“凝聚精神的力量”恒星學(xué)院文化系列報(bào)道之四：“三度”追求是恒星最高理想
日期：2022-04-16 08:37?
來(lái)源：青島快訊網(wǎng)?
作者：素素?
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社會(huì)美譽(yù)度、成員幸福度、組織健康度簡(jiǎn)稱“三度”追求 或恒星三度。恒星三度既圍繞著恒星核心理念，也反映著恒星愿景，是確保恒星事業(yè)穩(wěn)定、順利發(fā)展的總指標(biāo)，是恒星踐行使命過(guò)程中一切工作的最高追求。
◎社會(huì)美譽(yù)度
包含了客戶滿意度、社會(huì)知名度等多種要素，是客戶、 伙伴、政府、媒體、公眾等社會(huì)各方對(duì)恒星存在與工作 價(jià)值的肯定性評(píng)價(jià)，集中反映著社會(huì)對(duì)恒星的信愛(ài)程度，是成員幸福度、組織健康度的基礎(chǔ)。
◎成員幸福度
是恒星家庭成員或準(zhǔn)家庭成員在推進(jìn)恒星事業(yè)、成就 自我價(jià)值過(guò)程中對(duì)工作本身、環(huán)境要素、價(jià)值實(shí)現(xiàn)等 各方面的肯定性評(píng)價(jià)，集中反映著組織對(duì)成員而言的 可托付程度，是社會(huì)美譽(yù)度、組織健康度的柱石。
◎組織健康度
包含了管理規(guī)范、決策科學(xué)、執(zhí)行高效、監(jiān)督有力等多 方面因素，也囊括了對(duì)財(cái)務(wù)、人事、資產(chǎn)、教學(xué)、產(chǎn)品、 供應(yīng)、營(yíng)銷等各類工作的要求。不健康的組織既無(wú)法 有效地為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值而獲社會(huì)肯定，也無(wú)法有效地 謀求成員幸福而讓成員托付，因此組織健康度是社會(huì) 美譽(yù)度、成員幸福度的根本保障。
◎恒星三度追求的關(guān)系
恒星三度是緊密關(guān)聯(lián)、不可分割的系統(tǒng)性組成，既不 能單純以社會(huì)美譽(yù)度或成員幸福度作為尺度，也不能 單純以組織健康度作為準(zhǔn)繩，而應(yīng)當(dāng)將三者作為統(tǒng)一 整體，各有兼顧、合理權(quán)衡，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合衡 量。
